Charla-taller “Circuito de reflexión y prevención sobre género” brindado por el equipo interdisciplinario de la Comisaría de la Mujer y la Familia

El equipo interdisciplinario de la Comisaría de la Mujer y la Familia llevó a cabo una charla-taller abierta a la comunidad, dirigida a jóvenes y adultos, denominada “Circuito de reflexión y prevención sobre género”, en el CIC Fonavi. Estuvieron presentes acompañando el encuentro, el secretario de Gobierno, Alfredo De Lillo y la secretaria de DD. HH., Diversidad Sexual y Género, […]

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Participación en el lanzamiento del Consejo Provincial de la Economía Popular, Social y Solidaria

Ayer se realizó el lanzamiento del Consejo Provincial de la Economía Popular, Social y Solidaria, el cual fue encabezado por la ministra de Desarrollo de la Comunidad, Fernanda Raverta, y el subsecretario de Economía Popular, Federico Ugo. Este Consejo se enmarca en la ley provincial 14650, con el objetivo de generar una agenda en común para construir políticas públicas que […]

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El intendente Guillermo Britos, acompañado por la jefa de Gabinete, Marcela Sabella, y la representante gremial, María Inés Moras, anunció un aumento a cuenta de paritarias de $4000 para los empleados que cobran sueldos hasta $50.000, el cual se abonará en dos partes, $2000 en marzo y $2000 en abril. Asimismo, informó que 150 empleados serán recategorizados o pasados a planta permanente, y, además, 150 monotributistas serán incorporados como empleados municipales. En este sentido, el jefe comunal detalló: “Tal como hizo ayer el gobernador, Axel Kicillof, hemos dispuesto un aumento de $4000, que cabe aclarar no es un bono, sino una suma fija remunerativa, a cuenta de paritarias”. “La primera cuota de $2000 se abonará el 10 de marzo, y la siguiente el 10 de abril; incluyendo a 1200 trabajadores del Municipio”, agregó. Con relación a esto, expuso: “El objetivo de este aumento es mejorar el poder adquisitivo y la capacidad de compra de los empleados que menos ganan, entendiendo, tal como se está haciendo en Nación y en Provincia, que son los que más complicados están con la inflación que hubo el año pasado” “Sabemos que también merecen un incremento los que más ganan, pero decidimos priorizar a los que menos cobran, ya que necesitaban de manera más urgente reacomodar sus ingresos”, precisó. Cabe remarcar que en este tope de $50.000 no se incluye el salario familiar, es decir, que si alguien percibe $49.999, más el salario, este último no se toma en cuenta, por ende, recibirá el aumento de todas formas. Seguidamente, consignó: “En el mes de marzo continuaremos las negociaciones sobre las paritarias con el gremio. Seguiremos trabajando para mejorar la situación de todos los trabajadores del Municipio, dentro del complejo marco que tenemos, contemplando el gran esfuerzo que estamos haciendo, pero otorgando mejoras que son posibles gracias a las cuentas prolijas y austeras que tenemos y que son ejemplares en nuestra Provincia”. A continuación, el mandatario informó que 150 monotributistas, que en la práctica funcionan como empleados de las distintas áreas municipales, a partir del 1 de marzo serán incorporados como temporarios del Municipio. “Se trata de un acto de justicia para con ellos, que en algunos casos hace más de diez años que están esperando que se le regularice su situación”, argumentó. Asimismo, comunicó: “Además, a partir del 1 de abril, 150 empleados serán recategorizados o pasados a planta permanente. Esto lo haremos durante el mes de marzo, y seguramente a fin de ese mes haremos el anuncio definitivo”. “Para esto respetaremos la antigüedad y el cumplimiento del trabajo, no lo haremos ni por cuestiones políticas, partidarias o amistad”, exclamó. Por su parte, la jefa de Gabinete, Marcela Sabella, comunicó un adelanto en el pago de la escolaridad. En este sentido, amplió: “Este viernes 21 la abonaremos, teniendo en cuenta que las clases comienzan el 2 de marzo, para que los empleados tengan tiempo de hacer las compras escolares”. “Es decir, que se adelante aproximadamente más de diez días, porque habitualmente se paga junto al salario del mes de febrero, que se abona el último día hábil del mes, por eso es destacable el esfuerzo que está haciendo el Municipio en este sentido”, enfatizó. En último lugar, María Ines Moras, expresó: “Tras varios días de charlas, finalmente ayer pudimos llegar a esta decisión, del aumento de $4000. Obviamente esto forma parte de la negociación paritaria que emprenderemos más adelante”. “Nuestra tarea es tratar de mejorar la calidad de vida de los empleados municipales y de esa forma trabajamos junto al Ejecutivo municipal y Fe.Si.Mu.Bo”, cerró. Zona de los archivos adjuntos

Desde la Dirección de OMIC, el director interino, Darío Frediani, comunicó que se comenzó a llevar adelante el control del Programa “Precios Cuidados” en los comercios adheridos de nuestra ciudad, tras haber recibido las planillas correspondientes. “Precios Cuidados” tiene incluido productos de primera necesidad y mayor consumo, con una lista que incluye aproximadamente 310 bienes de primeras y segundas marcas […]

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El intendente Guillermo Britos anunció un aumento de $4000 para los empleados municipales con sueldos hasta $50.000 e importantes incorporaciones y recategorizaciones entre marzo y abril

El intendente Guillermo Britos, acompañado por la jefa de Gabinete, Marcela Sabella, y la representante gremial, María Inés Moras, anunció un aumento a cuenta de paritarias de $4000 para los empleados que cobran sueldos hasta $50.000, el cual se abonará en dos partes, $2000 en marzo y $2000 en abril. Asimismo, informó que 150 empleados serán recategorizados o pasados a […]

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Tuvo lugar el acto de conmemoración y visibilización del Día Mundial del Síndrome de Asperger

Tuvo lugar el acto de conmemoración y visibilización del Día Mundial del Síndrome de Asperger, el cual se llevó a cabo en la Plaza Principal, con la presencia del intendente Guillermo Britos, funcionarios municipales, concejales, representantes de organismos y asociaciones civiles, y familias. Cabe remarcar que el mismo fue organizado por la Dirección de Discapacidad, dependiente de Secretaría de DD.HH., […]

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En la E.E.S. N°11 “Cecilia Grierson” se pintará un mural en el marco del Programa “Ellas no estaban pintadas”

La E.E.S. N°11 “Cecilia Grierson” fue elegida para que se pinte un mural dentro del programa “Ellas no estaban pintadas” del Ministerio de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Pcia de Bs. As. Este programa busca poner en valor la historia de mujeres destacadas de localidades de la Provincia, a través de muralismos comunitarios en espacios escolares. […]

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Se llevó a cabo la charla de sensibilización hacia la implementación de la “Ley Micaela” en el CUCH

Se llevó a cabo la primera charla de sensibilización hacia la implementación de la “Ley Micaela”, brindada por la subsecretaria de Igualdad y Diversidad Sexual de la Provincia, Lucía Portos, y el padre de Micaela, Néstor García, cumpliendo con la norma 27.944 que establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las […]

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